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媒体专访

“ISODC与聚英—2018年度-中国OD榜样评选”盛大启

2018-11-25 01:13

  通过企业自主报名、企业高管问卷调研、大众网络投票、专家委员会评审、榜单披露等一系列规范严谨的评选流程,位列30强的榜样企业将最终作为2018年度中国OD标杆企业,共同见证12月14日在京举行的“ISODC 中国第二届全球高管OD峰会”的颁奖盛典。

  ISODC于2011年1月成立,它的组建和发展与ODJ杂志(Organization Development Journal )有直接关系。ODJ是在全球OD行业具有较高知名度、OD领域人士广泛引用的专业期刊,有35年的历史,全球范围的众多OD专家都在这个杂志上发表过文章和成果。

  聚英【中国OD研究院】创办于2018年初,致力于促进中国OD理论和实战研究,建设中国OD行业标准体系,引领中国OD行业发展的同时,为世界OD理论做出贡献。【中国OD研究院】设有OD案例研究中心、OD产品研发中心及OD翻译出版中心,与ISODC、《ODJ》杂志、中国人民大学商学院等专业机构进行深度合作,引进全球OD专家和OD理论、实战方法及实施工具,并为中外企业的OD行业研究进行数据支撑。

  2018年度中国OD榜样评选活动,旨在通过国际先进的OD方法论体系设定评选维度,从企业高管、企业员工、学术机构、OD专家和商业专家等不同视角,进行多角度综合评审,评定本年度OD标杆企业,分享OD最佳实践,不断推动中国企业的组织变革与进步。

  1)通过评选中国OD榜样的方式,检测企业续航能力助推中国领军企业的全球化发展;

  2)向参评企业提供《5-维冠军组织测评》工具,对组织发展现状和续航能力进行自检;

  3)向参评企业提供《2018年度中国企业OD调研报告》及进入标杆企业OD中心参访的机会;

  4)为30强榜样企业的董事长或书记、CEO提供参加“ISODC 中国第二届全球高管OD峰会”门票;

  5)十强榜样事迹有机会在《ODJ》杂志上刊登,展现企业OD最佳实践,助推中国领军企业的全球化发展;

  1、报名条件:企业持续稳定经营5年以上;企业在2017、2018年度内无重大经济违规或行政处罚;通过初审后,企业高管团队(不少于5人)愿意配合内部问卷调研并如实填写。

  2、符合上述报名条件的企业,可直接在线填写活动申报表,上传企业有效推行组织发展的先进事迹说明(800—1000字,供专委会评审及最佳实践手册编撰,要求图文并茂)以及相关证书或财务报表等证明材料。

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